welfare aziendale

locuzione, maschile · anche welfare occupazionale, benefit aziendali

Insieme di beni, servizi e prestazioni che un’impresa mette a disposizione dei propri dipendenti e delle loro famiglie, in aggiunta alla retribuzione, per sostenerne il benessere e la conciliazione tra vita e lavoro.

Definizione

Il welfare aziendale comprende misure molto diverse: previdenza complementare e assistenza sanitaria integrativa, servizi di cura per figli e familiari, rimborsi per spese di istruzione, trasporto, attività culturali e ricreative, flessibilità organizzativa. Può essere previsto da un regolamento aziendale, da un accordo o da un contratto collettivo.

Riferimenti normativi

Il regime fiscale è disciplinato principalmente dal Testo unico delle imposte sui redditi, che individua le somme e i servizi che non concorrono a formare reddito di lavoro dipendente (art. 51) e la deducibilità per l’impresa delle spese sostenute per finalità di utilità sociale (art. 100). La normativa consente inoltre, a determinate condizioni, di convertire i premi di risultato in servizi di welfare.

Termini affini

Il welfare aziendale va distinto dal welfare design: il primo riguarda i lavoratori di un’impresa, il secondo la progettazione di servizi e politiche per una comunità o un territorio. I due ambiti possono incontrarsi nel welfare territoriale o interaziendale, quando più imprese, enti pubblici e terzo settore mettono in comune risorse e servizi rivolti anche alla popolazione locale, in una logica affine al welfare di comunità.

Voci correlate

welfare · Insieme delle politiche, dei servizi e delle prestazioni con cui una società protegge le persone dai rischi sociali e promuove il loro benessere, attraverso l’azione dello Stato, del mercato, del terzo settore e delle famiglie.
welfare di comunità · Modello di welfare in cui la risposta ai bisogni sociali è costruita insieme da servizi pubblici, terzo settore, imprese, famiglie e cittadini di un territorio, valorizzando relazioni e risorse locali.
welfare design · La progettazione di servizi, politiche e modelli di benessere sociale a partire dai bisogni reali delle persone e delle comunità, integrando le risorse pubbliche, private e del terzo settore disponibili su un territorio.
stakeholder · Persona, gruppo od organizzazione che ha un interesse nelle attività di un ente o di un progetto, perché ne è influenzato o può influenzarle.

Fonti

D.P.R. 22 dicembre 1986, n. 917 (Testo unico delle imposte sui redditi), artt. 51 e 100.
L. 28 dicembre 2015, n. 208, art. 1, commi 182-190 (premi di risultato e welfare aziendale).